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Gestionnaire Paie H/F

  • CDI
  • Poste basé à Eybens (38)
  • Brun invest

Description

Brun Invest est spécialisé dans le transport routier de matières dangereuses. Nos filiales, présentes sur toute la France, disposent d’un fort savoir-faire et apportent à nos clients, Services et Innovations technologiques, Qualité de la prestation et Sécurité des opérations réalisées.

Nous nous distinguons par une culture axée sur la sécurité et des valeurs fortes : humain, engagement et humilité. Avec une équipe à taille humaine, nous plaçons ces valeurs au coeur de nos actions quotidiennes.

Pourquoi nous ? Des avantages détaillés lors de l’entretien (primes, mutuelle pour le salarié prise en charge à 100 % par l’employeur, …).

Un engagement pour la formation, l’évolution et le bien-être de nos collaborateurs.

Bon à savoir : Une intégration complète est prévue pour vous guider dès vos premiers pas.

Votre rôle

Nous recherchons pour notre service paie basé à Eybens (38) un(e) Gestionnaire paie.

En collaboration avec notre équipe paie de 6 personnes et pour votre portefeuille paie, vos missions consisteront à :

  • Elaborer les bulletins de paie sur le logiciel Iris (Talentia) ;
  • Suivre les temps dans notre logiciel de gestion des temps (OMP) ;
  • Suivre les entrées/sorties, les congés payés, les arrêts maladie, etc. ;
  • Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, DOETH, formation continue, médecine du travail, etc.) ;
  • Assurer le pointage des comptes sociaux, de passer les écritures comptables et d’effectuer les rapprochements (Urssaf, retraite, mutuelle, …) ;
  • Gérer les soldes de tout compte et les attestations employeurs ;
  • Emettre divers documents à destination des filiales : attestations, courriers divers, etc. ;
  • Etablir les factures de formation à destination de l’OPCO et suivre le budget des fonds volontaires ;
  • Réaliser d’autres missions de paies liées à votre portefeuille (gestion de la participation, intéressement, enquêtes sociales etc..).

A noter : dans le cadre de l’évolution de nos outils, un changement de logiciel de paie vers LD Paie est prévu. Vous serez amené(e), à terme, à utiliser ce nouvel environnement de travail.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil de formation Bac +2 minimum en paie, comptabilité ou gestion, justifiant d’une première expérience réussie au sein d’un service paie, idéalement dans un environnement multisite.

Vous êtes à l’aise avec Excel, avez une bonne connaissance de règles de paie et des notions en droit du travail. La connaissance du logiciel Iris (Talentia) et/ou LD Paie serait un plus.

La réussite à ce poste repose sur votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse.

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